A gestão do trabalho na Estratégia Saúde da Família

a perspectiva dos gestores em Sobral-CE

Abstract

Há consenso entre os que constroem o sistema de saúde no Brasil de que ainda não se conseguiu implantar políticas de gestão do trabalho condizentes com suas necessidades. A intensificação da municipalização gerou processos de precarização do trabalho em saúde, em especial na atenção primária. Objetivouse analisar as estratégias de gestão do trabalho utilizadas pelo sistema municipal de saúde de Sobral - Ceará na Estratégia Saúde da Família a partir da visão dos gestores. Para tanto, realizou-se pesquisa exploratório - descritiva com enfoque qualitativo. Os sujeitos do estudo foram três gestores da gestão central da Secretaria de Saúde de Sobral. Para coleta de dados, aplicou-se entrevista semi-estruturada. A análise dos dados deu-se por meio da hermenêutica dialética. Os gestores acenaram para a importância da gestão do trabalho, porém, seus discursos foram reveladores da ausência de prioridade e escassa organização sistemática das ações de valorização dos trabalhadores. Novos arranjos sistematizados e processos de negociação devem fortalecer as possibilidades de valorização dos trabalhadores.